ユニクロ 限定正社員 給料はどの程度？

ユニクロが４月１０日に、限定正社員の登用に関する発表をしましたね。

パートやアルバイトから昇格する限定正社員に給料面が気になりところですね。


■http://plaza.rakuten.co.jp/sisyphe/diary/200810120000/より引用

「そのそも限定正社員って何？」

てところからですが、限定正社員とは、

「勤務地や仕事内容、労働時間が限定された形で働く正社員のこと」

と定義されています。

アベノミクスの成長戦略の一つでもあるんですね！

勉強になります(笑)

別名：ジョブ型正社員ともいうようです。

正社員との違いは、勤務地・仕事内容・労働時間などが限定されていながらも、より安定した待遇で働けるようになるというのです。

育児や介護などで働く時間が限られている労働者の受け皿的制度とも言えます。

給料はやはり一般正社員よりも安くなるのでしょうか？

勤務地域や勤務時間が限定されているので、処遇や昇進については正社員とは一線を画すというのが一般的な考え方のようですね。
具体的には、１割程度少ないと考えているようです。

まとめますと、限定正社員のメリットとは

労働者側とすれば、拘束度合いが低いということ。企業からすれば、解雇しやすいということでしょうか。

また限定正社員のデメリットとは、労働者からすれば、企業のメリットでもある、解雇されやすいということ。

企業からすれば、人事的に制約を受けるということですね。

ニュースを受けてネットでの反応は、

「限定されていない正社員がいいです」

という声が多くを占めています。

この微妙とも言える限定正社員制度、今後の登用企業が注目されますね。

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